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                                              怡安文化

  • 企業理念
      追求企業價值最大化,承認投資者、業主、員工的三方利益,是我們最根本和長遠的發展目標。
      提倡公平、公正、嚴格的工作氛圍、信奉付出與收獲對等的工作原則;提倡敬業和責任心,以創新勞動力,以績效為考核標準,以業主滿意為工作準則,并通過自身的艱苦卓越的追求,使怡安建設成為領先于同行業的裝飾裝修工程明星企業。

     
  • 經營宗旨
    以質量為根本,以業主滿意為原則,以競爭求發展。
     
  • 企業精神
      誠信樹業,忠誠事業,無私奉獻,以人為本,團結協作,追求品質,攜現代社會的美好理想,用我們勤勞的雙手和聰明的智慧,開拓崇高的事業。
     
  • 企業方針
      “怡安建設”致力于發展杰出的、具有高度團隊精神的企業文化,有效的激勵機制,良好的工作環境,廣闊的個人發展空間,由此來吸引高素質的專業人才,團隊成員所擁有的專業素質、創新能力、敬業精神都是“怡安建設”的寶貴財富。
     
  • 利 益
      本著合作、互利互惠,在業主、合作者、投資者和員工之間結成利益共同體,共同推進怡安事業的發展。
     
  • 利 潤
      按照事業的持續成長的要求,確立每個時期的足夠高的利潤和利潤目標,使我們的事業得以穩健高速地發展。
     
  • 分 配
      按照“責任、權力、義務、利益”的四者統一的原則,企業將根據員工的貢獻、才能、責任、風險承諾,在企業用勞動創造的價值中,向每一個員工分配企業的部分價值。
     
  • 社會責任
      在企業發展的同時,努力為國家和所在社區的公益事業、教育事業、貧困地區的發展作出貢獻。
     
  • 市 場
      我們賴以生存與發展的根本所在只能是市場而不是其它。為此,認識和了解從業市場是我們全體員工的基本工作,培育市場的健康發展是我們與同業同仁的共同責任;注重市場的開拓和占領是我們經營工作的重心,向市場要效益是我們行為的基本準則。
     

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